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Os reajustes dos planos de saúde acontecem anualm

Os reajustes dos planos de saúde acontecem anualmente, seguindo regras específicas:

🟢Planos Individuais e Familiares: Regulados pela ANS, que define o percentual máximo de aumento a cada ano, geralmente aplicado na data de aniversário do contrato.

🟢Planos Coletivos (Empresariais e por Adesão): Não são regulados pela ANS. O percentual de aumento é negociado entre operadora e empresa, baseado na utilização do plano, o que pode resultar em reajustes maiores.

🟢Reajuste por Faixa Etária: Além do reajuste anual, o plano pode ser reajustado quando o beneficiário muda de faixa etária, com aumentos maiores em idades mais avançadas.

Esses reajustes equilibram os custos do plano com a utilização dos serviços. Por isso, é importante revisar as condições contratuais e, se necessário, negociar com a operadora.

Essa é uma dúvida comum entre os trabalhadores q

Essa é uma dúvida comum entre os trabalhadores que enfrentam a demissão. A resposta é: sim, você pode continuar com o plano de saúde após ser demitido(a), mas há algumas condições:

➡Esse direito só vale para demissões sem justa causa.

➡Você deve ter contribuído com parte do pagamento do plano durante o período em que estava empregado(a).

➡Se optar por continuar com o plano, será responsável pelo pagamento integral das mensalidades.

➡O benefício pode durar entre 6 e 24 meses ou até que consiga um novo emprego com plano de saúde.

Lembre-se de comunicar a operadora do plano em até 30 dias após a demissão para garantir a continuidade.

💡 Você sabia que pode economizar até 40% na c

💡 Você sabia que pode economizar até 40% na contratação do seu plano de saúde usando o CNPJ?

Isso mesmo! Seja você um Microempreendedor Individual (MEI) ou uma empresa, utilizar o CNPJ pode resultar em grandes economias na contratação do seu plano de saúde.

Além de garantir a proteção e o cuidado que você e sua equipe merecem, você ainda consegue reduzir os custos de forma significativa.

Não perca essa oportunidade de cuidar da sua saúde e economizar!

📲 Entre em contato e descubra como aproveitar condição!

🚀 Você é MEI e ainda não tem um plano de saúde?

Como Microempreendedor Individual (MEI), você pode ter acesso a planos de saúde empresarias com até 40% de economia! Isso mesmo, você pode garantir o cuidado que merece sem comprometer seu orçamento.

Além de proteger sua saúde com um atendimento de qualidade, um plano de saúde pode trazer benefícios que ajudam a manter sua produtividade e bem-estar.

💡 Entre em contato e descubra como escolher o plano de saúde ideal para o seu MEI!

Quer melhorar sua saúde e bem-estar? Comece a inc

Quer melhorar sua saúde e bem-estar? Comece a incluir esses hábitos saudáveis no seu dia a dia:

1️⃣ Alimentação equilibrada: Consuma uma variedade de alimentos, priorizando frutas, vegetais, grãos integrais e proteínas magras.

2️⃣ Exercícios regulares: Pratique atividades físicas, como caminhada, corrida ou yoga, pelo menos 30 minutos por dia.

3️⃣ Hidratação: Beba bastante água ao longo do dia para manter seu corpo bem hidratado e funcionando corretamente.

4️⃣ Sono de qualidade: Garanta de 7 a 8 horas de sono por noite para recuperar as energias e manter sua saúde mental e física em dia.

5️⃣ Gestão do estresse: Encontre maneiras de relaxar e descontrair, como meditação, hobbies ou tempo com a família.

Adote esses hábitos e veja a diferença na sua saúde! 💪💚

Quais são os riscos de não contratar um plano de

Quais são os riscos de não contratar um plano de saúde para sua empresa?

Não oferecer um plano de saúde corporativo pode trazer problemas sérios. Sem acesso a cuidados médicos, seus colaboradores podem faltar mais ao trabalho. Além disso, a falta desse benefício pode dificultar a retenção de talentos, que valorizam um bom plano de saúde. Isso também pode levar a uma queda na motivação e na qualidade do trabalho.

Proteja sua equipe e seu negócio! 💼💙

📲 Entre em contato e descubra como um plano de saúde corporativo pode beneficiar sua empresa!

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